Remettre une paie à jour après plusieurs mois de retard
Trois mois de bulletins à produire d’un coup, avec des taux à actualiser et des cumuls à reconstituer. Puis une paie qui tourne chaque mois.
Le contexte
Une petite structure employant un salarié avait accumulé plusieurs mois de bulletins de paie non établis.
Le dernier bulletin de référence datait de l’année précédente : taux de cotisation, cumuls annuels et prélèvement à la source n’étaient plus à jour.
Ce que nous avons fait
- Reprise du dernier modèle de bulletin et mise à jour des taux de cotisation de l’année.
- Reconstitution des cumuls depuis janvier pour garantir des bulletins cohérents entre eux.
- Application du taux de prélèvement à la source et intégration des congés payés pris.
- Génération et envoi des bulletins manquants.
- Mise en place d’un rythme mensuel pour que le retard ne se reproduise pas.
Le résultat
Une paie à jour, des cumuls cohérents et un salarié qui reçoit ses bulletins à temps.
Le dirigeant n’a plus à y penser : la paie est traitée chaque mois.
« Une paie en retard, ce n’est jamais qu’un problème de paie : c’est aussi un salarié qui attend. »
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